Tartós kényszertartás
Oldalra fordított monitor, nem megfelelő ülésmagasság vagy tartósan előrehajtott fej laptophasználatnál.

Kockázatértékelés témakörönként
A képernyős munkahely értékelése a dolgozó, a feladat és a munkaállomás kapcsolatáról szól. Ugyanaz az asztal és monitor más beállítást igényelhet két embernél, és a tartós laptophasználat is eltér az alkalmi munkától.
Irodai, otthoni és rendszeresen használt képernyős munkahelyek áttekintéséhez. Az értékelés az eszközök elrendezése mellett a használat időtartamát és a feladatok szervezését is figyelembe veszi.
Oldalra fordított monitor, nem megfelelő ülésmagasság vagy tartósan előrehajtott fej laptophasználatnál.
Távol elhelyezett egér, alátámasztás nélküli alkar és a feladathoz nem illeszkedő beviteli eszköz.
Ablak vagy lámpa tükröződése a képernyőn, káprázás, illetve a feladatnak nem megfelelő kijelzőbeállítás.
Hosszú, megszakítás nélküli képernyőhasználat és kevés lehetőség a testhelyzet vagy a tevékenység változtatására.
A megfelelőségi ellenőrzést és a kockázat pontozását külön kezelheti. Így a dokumentumok vagy védelmek megléte nem keveredik a tényleges veszélyforrások értékelésével.
A munkaszék a dolgozó testméreteihez és a munkaasztalhoz beállítható?
Nem válasz esetén javasolt intézkedés: A szék beállítását a dolgozóval együtt kell elvégezni. Ha a szükséges testhelyzet nem alakítható ki, a munkahely felszerelését módosítani kell.
Tartósan előrehajtott fejtartás az alacsonyan elhelyezett laptopkijelző miatt.
A használati idő, a testhelyzet-váltás lehetősége és a meglévő eszközök együtt számítanak. Tartós laptophasználatnál a kijelző és a beviteli eszközök külön elhelyezése segítheti a megfelelő beállítást.
A helyi körülmények és a meglévő védelmek ellenőrzése az értékelés része. Az online lista ezt támogatja; a szükséges helyszíni vizsgálatot és szakmai közreműködést nem helyettesíti.
Igen, az otthoni munkahely tényleges kialakításával kell kitölteni. A dolgozó visszajelzése segít, de a bizonytalan pontokat az értékelést végző szakembernek tisztáznia kell.
Közös alaplista használható, de a különböző munkakörök, eszközök és egyéni beállítások eltéréseit rögzíteni kell. A sablon nem helyettesíti ezek áttekintését.
HSE – Képernyős munkahelyek értékelésének műszaki szempontjai. A témakör bemutatása tájékozódási alap; a konkrét követelményeket az adott tevékenységre kell meghatározni.